2　給与条例第15条の3第3項第1号の同項の規定による勤務に従事する時間等を考慮して規則で定める勤務は、勤務に従事した時間が6時間を超える場合の勤務とする。

3　前2項の規定にかかわらず、公職選挙法(昭和25年法律第100号)の規定の適用を受ける特別の勤務(他の法律で公職選挙法の規定を準用する特別の勤務を含む。)に従事した場合は、1万2,000円とする。ただし、当該特別の勤務に従事した時間が4時間未満の場合は、6,000円とする。

4　給与条例第15条の3第3項第2号の規則で定める額は、6,000円とする。

(施行期日)

1　この規則は、平成18年3月1日から施行する。

(給与条例附則第10項の規定の適用を受ける職員の管理職員特別勤務手当の額)

2　給与条例附則第10項の規定の適用を受ける職員に対する第2条第1項及び第4項の規定の適用については、当分の間、同条第1項中「に定める額」とあるのは「に定める額に100分の70を乗じて得た額」と、同条第4項中「6,000円」とあるのは「6,000円に100分の70を乗じて得た額」とする。

この規則は、平成18年4月1日から施行する。

この規則は、平成18年5月23日から施行する。

この規則は、平成20年8月11日から施行する。

この規則は、平成21年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、改正後の武雄市管理職員特別勤務手当に関する規則の規定は、平成26年12月2日から適用する。

この規則は、平成27年4月1日から施行する。

この規則は、平成27年8月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、令和3年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　この規則の施行の際現にあるこの規則による改正前の様式による用紙は、当分の間、これを取り繕って使用することができる。