(趣旨)

第1条　この規則は、武雄市公益的法人等への職員の派遣に関する条例(平成19年条例第9号。以下「条例」という。)の規定に基づき、公益的法人等への本市職員の派遣等に関し必要な事項を定めるものとする。

(派遣先団体)

第2条　条例第2条第1項の規則で定めるものは、一般財団法人武雄市観光協会及び公益財団法人全国市町村研修財団とする。

(派遣の対象とならない職員の特例)

第3条　条例第2条第2項第3号の市長が定める職員は、国家公務員法(昭和22年法律第120号)第59条第1項の規定により官職に正式に採用されていた者又は地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の規定により本市以外の地方公共団体の職員の職に正式に採用されていた者であって、引き続き職員として採用されたものとする。

(派遣職員の復職時の処遇)

第4条　派遣職員が職務に復帰した場合は、第2条に定める派遣先団体での業務を公務とみなすほか、次に掲げる規定に基づき、部内の他の職員との権衡上必要と認められる範囲において、給与に関し必要な調整を行うことができる。

(報告)

第5条　任命権者は、毎年5月末日までに、前年の4月1日に始まる年度内において条例第2条第1項の規定により派遣した派遣先団体、派遣期間、派遣先団体における処遇の状況等及び同項の規定により派遣された職員であって、当該年度内に職務に復帰したものの復帰後の処遇の状況等を市長に報告するものとする。

(その他)

第6条　この規則に定めるもののほか必要な事項は、市長が別に定める。