2　常時勤務を要する職にある再任用職員の勤務時間は、休憩時間を除き、4週間を超えない期間につき1週間当たり38時間45分とする。

3　短時間勤務の職にある再任用職員の勤務時間は、休憩時間を除き、4週間を超えない期間につき1週間当たり15時間30分から31時間までの範囲内で、任命権者が定める。

2　再任用職員の給与については、武雄市職員の給与に関する条例(平成18年条例第41号。以下「給与条例」という。)及び武雄市職員の特殊勤務手当に関する条例(平成18年条例第42号)の定めるところによるものとする。ただし、給与条例第4条第5項に規定する昇給は行わず、同条例第8条に規定する扶養手当及び第8条の4に規定する住居手当は支給しない。

3　再任用職員の職務の級は、次のとおりとする。ただし、特に市長が職務の責任、困難度等に応じてこれにより難いと認めるときは、この限りでない。

4　再任用職員が退職したときは、退職手当その他これに類するものは一切支給しない。

5　再任用職員の旅費については、武雄市職員等の旅費に関する条例(平成18年条例第46号)の定めるところによるものとする。

6　再任用職員の服務、分限、災害補償等の人事管理者諸制度等の取扱いについては、一般職の職員の例による。

2　再任用を希望する者(以下「再任用希望職員」という。)は、再任用希望申出書(様式第1号)を総務課長を経由して市長に提出するものとする。

3　総務課長は、前項の規定により再任用希望申出書を提出した者の所属長に対し、再任用希望職員に係る内申書(様式第2号)の提出を求めなければならない。

2　選考は、勤務実績並びに就労意欲及び任用する職に必要な職務遂行能力の有無に基づくところによるものとし、別表に定める選考基準に基づき、総合的に勘案して判断するものとする。

3　前項の規定による選考を行うに当たっては、再任用希望職員が法第16条若しくは第28条の規定のいずれかに該当する場合又は退職日前2年間において3日以上欠勤のある場合は、選考から除外する。

2　選考委員会は、委員長及び委員をもって構成し、次の者をもって充てる。

3　委員長及び委員は、自己又は配偶者、子、兄弟姉妹その他の4親等以内の親族の選考に参与することができない。この場合において、委員長は、欠員となる委員に代わって臨時に委員を指名するものとする。

4　委員長に事故あるとき、又は欠けたときは、委員長があらかじめ指名する委員がその職務を代理する。

5　委員長は、必要があると認めるときは、委員以外の者を委員会に出席させることができる。

6　選考委員会の庶務は、総務部総務課において処理するものとする。

2　市長は、再任用職員の任期の更新について、第8条第2項に定める選考基準に基づき、その適否を決定するものとする。

3　市長は、再任用の任期の更新を決定したときは、当該再任用職員に対し、再任用任期更新決定通知書(様式第6号)により通知するとともに、再任用任期更新同意書(様式第7号)により条例第3条第2項に規定する職員の同意を得るものとする。

2　再任用職員は、任期の途中において、自己の都合により退職しようとするときは、総務課長を経由して市長に辞職願を提出しなければならない。

この訓令は、平成26年1月27日から施行する。

この訓令は、平成27年8月1日から施行する。

この訓令は、平成29年4月1日から施行する。

この訓令は、平成29年12月26日から施行する。

この訓令は、平成30年1月19日から施行する。

この訓令は、平成30年7月1日から施行する。

(施行期日)

1　この訓令は、令和3年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　この訓令の施行の際現にあるこの訓令による改正前の様式による用紙は、当分の間、これを取り繕って使用することができる。