武雄市技能労務職員の給与に関する規則

○武雄市技能労務職員の給与に関する規則

平成18年3月1日

規則第43号

(趣旨)

第1条　この規則は、武雄市技能労務職員の給与の種類及び基準に関する条例(平成18年条例第45号。以下「条例」という。)第19条の規定に基づき、条例第1条に規定する職員(以下「職員」という。)の給与の額、支給方法等に関し、別に定めのあるもののほか、必要な事項を定めるものとする。

(給料表、級別標準職務表及び級別資格基準表)

第2条　給料表は、別表第1に定める技能労務職給料表(以下「給料表」という。)とし、次の各号のいずれかに掲げる職員に対して適用する。

(1)　技術員

(2)　業務員

2　前項の給料表に定める職務の級の分類の基準となるべき標準的な職務の内容は、別表第2に定める技能労務職給料表級別標準職務表に定めるとおりとする。

3　職員の職務の級を決定する場合に必要な資格は、別表第3に定める技能労務職給料表級別資格基準表に定めるとおりとする。

(初任給)

第3条　新たに職員となった者の号給は、前条の規定により決定された職務の級の号給のうち、その者の学歴資格に応じて別表第4に定める技能労務職給料表初任給基準表に掲げる号給とし、その者に適用しようとする同表の号給がその者に属する職務の級における最低の号給に達しないときは、その最低の号給とする。ただし、その職員がその職務について有用な学歴、免許、経験年数等をその職務の最低限度の資格を超えて有するときは、一般職員の例によりそれより上位の号給とすることができる。

(昇格及び昇給)

第4条　武雄市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(平成18年規則第30号)第22条の規定は、職員の昇格の場合の号給又は給料月額について準用する。この場合において、同条第1項中「別表第7」とあるのは「別表第5」と読み替えるものとする。

2　職員の昇給は、一般職員の例により、当該日前1年間におけるその者の勤務成績に応じて、行うものとする。

3　前項の規定により職員を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号給数は、同項に規定する期間の全部を良好な成績で勤務した職員の昇給の号給数を4号給とすることを標準として一般職員の例により決定するものとする。

4　55歳に達した職員に関する当該年齢に達した日後の最初の4月1日以後の第2項の規定による昇給は、同項に規定する期間におけるその者の勤務成績が特に良好である場合に限り行うものとし、昇給させる場合の号給数は、一般職員の例により決定するものとする。

5　職員の昇給は、その属する職務の級における最高の号給を超えて行うことができない。

(降格)

第4条の2　武雄市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則第23条の2の規定は、職員の降格の場合の号給又は給料月額について準用する。この場合において、同条第1項中「別表第6の2」とあるのは「別表第5の2」と読み替えるものとする。

(定年前再任用短時間勤務職員等の給料月額)

第5条　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員(以下「定年前再任用短時間勤務職員」という。)の給料月額は、給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該定年前再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、武雄市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成18年条例第31号)第2条第3項の規定により定められた当該定年前再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額(その額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額)とする。

2　武雄市一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例(平成18年条例第228号)第4条の規定により任期を定めて採用された者の給料月額は、第3条、第4条及び前条の規定にかかわらず、これらの規定による給料月額に、武雄市職員の勤務時間、休暇等に関する条例第2条第4項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額(その額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額)とする。

(給料の支給方法)

第6条　給料の支給方法については、一般職員の例によるものとする。

(諸手当の支給)

第7条　扶養手当、地域手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当、夜間勤務手当、休日勤務手当、宿日直手当、期末手当、勤勉手当及び退職手当の額並びに支給方法並びに休職者の給与の支給については、この規則に定めるもののほか、一般職員の例によるものとする。この場合において、市長が別に定める職員に係る期末手当及び勤勉手当基礎額は、それぞれその基礎額に給料の月額に100分の5を乗じて得た額を加算した額とする。

2　前項に規定するもののほか、条例第6条に規定する特殊勤務手当の額は、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める額とする。

(1)　感染症が発生し、又は発生するおそれのある場合において、感染症患者若しくは感染症の疑いのある患者の救護又は感染症の病原体の付着した物件若しくは付着の危険がある物件の処理作業に従事した職員　1日につき290円

(2)　家畜伝染病が発生し、又は発生するおそれのある場合において、家畜伝染病の病原体を有する家畜又は家畜伝染病の病原体を有する疑いのある家畜に対する防疫作業に従事した職員　1日につき290円

(3)　衛生処理センターに勤務する職員のうち1箇月につき勤務すべき日数の2分の1以上の間、処理業務に従事した職員　1月につき5,000円

(退職手当の調製額)

第8条　武雄市職員の退職手当に関する条例(平成18年条例第43号)第6条の4の適用を行う場合における職員の区分は、次項に掲げるとおりとする。

2　退職した者は、その者の基礎在職期間の初日の属する月からその者の基礎在職期間の末日の属する月までの各月ごとにその者の基礎在職期間に含まれる時期の別により定める別表第6ア又はイの表の右欄に掲げるその者の当該各月における区分に対応するこれらの表の左欄に掲げる職員の区分に属していたものとする。この場合において、その者が同一の月においてこれらの表の右欄に掲げる2以上の区分に該当していたときは、その者は、当該月において、これらの区分のそれぞれに対応するこれらの表の左欄に掲げる職員の区分に属していたものとする。

(準用)

第9条　職員の初任給、昇格、昇給等の基準については、この規則に定めがある場合を除くほか、武雄市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則を準用する。

附則

(施行期日)

1　この規則は、平成18年3月1日から施行する。

(経過措置)

2　この規則の施行の日(以下「施行日」という。)前の合併前の武雄市技能労務職員の給与等に関する規則(昭和43年武雄市規則第10号)、単純な労務に雇用される職員の給与の種類及び基準に関する条例(昭和40年山内町条例第2号)若しくは技能労務職員の給与に関する規則(昭和60年北方町規則第10号)又は解散前の武雄市山内町衛生処理組合技能労務職員の給与等に関する規則(昭和54年武雄市山内町衛生処理組合規則第1号)(以下これらを「合併等前の規則等」という。)の規定による給与については、なお合併等前の規則等の例による。

(合併前の武雄市技能労務職員の給与等に関する規則の適用を受けていた職員の職務の級及び号給の切替等)

3　合併前の武雄市、山内町若しくは北方町又は解散前の武雄市山内町衛生処理組合の職員であった者で、引き続き施行日において本市の職員となるもの(以下「継続職員」という。)のうち、施行日の前日において合併前の武雄市技能労務職員の給与等に関する規則の適用を受けていた職員の施行日における職務の級及び号給は、旧級号給に応じて附則別表に定める新級号給とする。

4　切換え日の前日において、その者の職務の級の最高の号給を超える給料月額を受ける職員の切替日における号給は、任命権者の定めるところによる。

5　第2条の規定にかかわらず、合併前の武雄市技能労務職員の給与等に関する規則の適用を受けていた職員の給料月額は、施行日以後最初に昇給するまでの間、附則別表の新級号給欄に対応する読み替える額とする。

(期間の通算)

6　施行日の前日において、継続職員に対し、施行日の前日までに合併等前の規則等の規定によりなされた給与に係る処分、手続その他の行為は、それぞれこの規則の相当規定によりなされた給与に係る処分、手続その他の行為とみなし、期間は通算する。

(定年の引上げに伴う給与に関する特例措置)

7　当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

8　前項に規定するもののほか、武雄市職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和4年条例第18号)の規定による定年の引上げに伴う給与に関する特例措置については、一般職員の例による。

附則別表(附則第3項、第5項関係)

給料の切替表


旧級号給	新級号給	読み替える額	旧級号給	新級号給	読み替える額
1級2号給	1級6号給	134,000	3級17号給	4級16号給	284,200
1級3号給	1級7号給	138,400	3級18号給	4級17号給	287,900
1級4号給	1級8号給	142,800	3級19号給	4級18号給	291,100
1級5号給	1級9号給	148,000	3級20号給	4級19号給	293,400
1級6号給	1級10号給	153,800	3級21号給	4級19号給	295,200
1級7号給	1級11号給	159,700	3級22号給	4級20号給	297,200
1級8号給	1級12号給	166,000	3級23号給	4級21号給	299,100
1級9号給	1級12号給	170,600	3級24号給	4級21号給	301,100
1級10号給	1級13号給	174,000	3級25号給	4級22号給	303,000
1級11号給	1級14号給	177,000	3級26号給	4級23号給	304,800
1級12号給	1級14号給	179,700	3級27号給	4級23号給	306,700
1級13号給	1級15号給	182,200	3級28号給	4級24号給	308,700
1級14号給	1級15号給	184,200	3級29号給	4級25号給	310,600
1級15号給	1級15号給	186,200	3級30号給	4級26号給	312,500
1級16号給	1級16号給	187,800	3級31号給	4級27号給	314,400
2級2号給	2級2号給	170,200	3級32号給	4級28号給	316,200
2級3号給	2級3号給	176,800	4級1号給	4級4号給	217,500
2級4号給	2級5号給	183,800	4級2号給	4級5号給	225,500
2級5号給	2級6号給	189,600	4級3号給	4級7号給	233,900
2級6号給	2級7号給	194,900	4級4号給	4級8号給	242,800
2級7号給	2級8号給	200,000	4級5号給	4級10号給	251,700
2級8号給	2級9号給	205,100	4級6号給	4級11号給	260,100
2級9号給	2級10号給	210,000	4級7号給	4級13号給	268,500
2級10号給	2級11号給	214,400	4級8号給	4級15号給	276,800
2級11号給	2級11号給	218,800	4級9号給	4級16号給	284,900
2級12号給	2級12号給	223,000	4級10号給	4級18号給	292,700
2級13号給	2級13号給	227,300	4級11号給	4級21号給	300,400
2級14号給	2級14号給	230,500	4級12号給	4級24号給	307,700
2級15号給	2級14号給	233,400	4級13号給	4級27号給	314,600
2級16号給	2級15号給	236,500	4級14号給	4級30号給	321,400
2級17号給	2級16号給	239,400	4級15号給	5級20号給	327,400
2級18号給	2級16号給	242,300	4級16号給	5級21号給	333,000
2級19号給	2級17号給	244,100	4級17号給	5級23号給	336,600
3級1号給	3級2号給	183,800	4級18号給	5級24号給	339,900
3級2号給	3級3号給	190,800	4級19号給	5級25号給	342,900
3級3号給	3級4号給	198,000	4級20号給	5級26号給	345,200
3級4号給	3級5号給	205,000	4級21号給	5級27号給	347,400
3級5号給	3級6号給	212,600	4級22号給	6級14号給	349,700
3級6号給	3級8号給	220,400	4級23号給	6級14号給	351,900
3級7号給	3級9号給	228,300	4級24号給	6級15号給	354,100
3級8号給	3級10号給	235,700	4級25号給	6級15号給	356,500
3級9号給	3級11号給	242,100	4級26号給	6級17号給	365,200
3級10号給	3級13号給	248,400	4級27号給	6級17号給	367,700
3級11号給	3級14号給	254,600	4級28号給	6級18号給	370,200
3級12号給	3級15号給	260,100	4級29号給	6級18号給	372,700
3級13号給	3級16号給	265,600	4級30号給	6級19号給	375,300
3級14号給	3級17号給	270,600	4級31号給	6級19号給	377,800
3級15号給	3級18号給	275,700	4級32号給	6級20号給	380,400
3級16号給	4級15号給	280,200

附則(平成18年規則第176号)

(施行期日)

1　この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(特定の職務の級の切替え)

2　平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え)

3　切替日の前日において武雄市技能労務職員の給与に関する規則(以下「給与規則」という。)別表第1の給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(市長の定める職員にあっては、市長の定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。

(給料の切替え等)

4　職務の級における最高の号給を超える給料月額の切替え等、この規則による施行日前の異動者の号給等の調整、職員が受けていた号給等の基礎については、武雄市職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年条例第206号)に基づく一般職員の例によるものとする。

(給料の切替えに伴う経過措置)

5　切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額(武雄市技能労務職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成21年規則第35号。以下「平成21年改正規則」という。)の施行の日において、次の各号に掲げる職員にあっては、当該給料月額に当該各号に定める割合を乗じて得た額(その額に1円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額))に達しないこととなる職員(別に市長が定める職員を除く。)には、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

(1)　平成21年改正規則附則第2項に規定する減額改定対象職員　100分の99.1

(2)　前号に掲げる職員以外の職員　100分の99.34

6　切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、規則の定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。

7　切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には前2項の規定に準じて、給料を支給する。

附則別表第1　職務の級の切替表(附則第2項関係)


給料表	旧級	新級
行政職給料表(二)	1級	1級
	2級	2級
	3級	3級
	4級	3級
	5級	4級
	6級	5級

附則別表第2　号給の切替表(附則第3項関係)


旧号給	旧級経過期間	1級	2級	3級	4級	5級	6級
1	3月未満		1	1	5	1	1
	3月以上6月未満		1	1	6	1	1
	6月以上9月未満		1	1	7	1	1
	9月以上12月未満		1	1	8	1	1
	12月以上		1	1	9	1	1
2	3月未満	1	1	1	9	1	1
	3月以上6月未満	2	2	1	10	1	1
	6月以上9月未満	3	3	1	11	1	1
	9月以上12月未満	4	4	1	12	1	1
	12月以上	5	5	1	13	1	1
3	3月未満	5	5	1	13	1	1
	3月以上6月未満	6	6	2	14	1	1
	6月以上9月未満	7	7	3	15	1	1
	9月以上12月未満	8	8	4	16	1	1
	12月以上	9	9	5	17	1	1
4	3月未満	9	9	5	17	1	1
	3月以上6月未満	10	10	6	18	1	1
	6月以上9月未満	11	11	7	19	1	1
	9月以上12月未満	12	12	8	20	1	1
	12月以上	13	13	9	21	1	1
5	3月未満	13	13	9	21	1	1
	3月以上6月未満	14	14	10	22	2	1
	6月以上9月未満	15	15	11	23	3	1
	9月以上12月未満	16	16	12	24	4	1
	12月以上	17	17	13	25	5	1
6	3月未満	17	17	13	25	5	1
	3月以上6月未満	18	18	14	26	6	2
	6月以上9月未満	19	19	15	27	7	3
	9月以上12月未満	20	20	16	28	8	4
	12月以上	21	21	17	29	9	5
7	3月未満	21	21	17	29	9	5
	3月以上6月未満	22	22	18	30	10	6
	6月以上9月未満	23	23	19	31	11	7
	9月以上12月未満	24	24	20	32	12	8
	12月以上	25	25	21	33	13	9
8	3月未満	25	25	21	33	13	9
	3月以上6月未満	26	26	22	34	14	10
	6月以上9月未満	27	27	23	35	15	11
	9月以上12月未満	28	28	24	36	16	12
	12月以上	29	29	25	37	17	13
9	3月未満	29	29	25	37	17	13
	3月以上6月未満	30	30	26	38	18	14
	6月以上9月未満	31	31	27	39	19	15
	9月以上12月未満	32	32	28	40	20	16
	12月以上	33	33	29	41	21	17
10	3月未満	33	33	29	41	21	17
	3月以上6月未満	34	34	30	42	22	18
	6月以上9月未満	35	35	31	43	23	19
	9月以上12月未満	36	36	32	44	24	20
	12月以上	37	37	33	45	25	21
11	3月未満	37	37	33	45	25	21
	3月以上6月未満	38	38	34	46	26	22
	6月以上9月未満	39	39	35	47	27	23
	9月以上12月未満	40	40	36	48	28	24
	12月以上	41	41	37	49	29	25
12	3月未満	41	41	37	49	29	25
	3月以上6月未満	42	42	38	50	30	26
	6月以上9月未満	43	43	39	51	31	27
	9月以上12月未満	44	44	40	52	32	28
	12月以上	45	45	41	53	33	29
13	3月未満	45	45	41	53	33	29
	3月以上6月未満	46	46	42	54	34	30
	6月以上9月未満	47	47	43	55	35	31
	9月以上12月未満	48	48	44	56	36	32
	12月以上	49	49	45	57	37	33
14	3月未満	49	49	45	57	37	33
	3月以上6月未満	50	50	46	58	38	34
	6月以上9月未満	51	51	47	59	39	35
	9月以上12月未満	52	52	48	60	40	36
	12月以上	53	53	49	61	41	37
15	3月未満	53	53	49	61	41	37
	3月以上6月未満	54	54	50	62	42	38
	6月以上9月未満	55	55	51	63	43	39
	9月以上12月未満	56	56	52	64	44	40
	12月以上	57	57	53	65	45	41
16	3月未満	57	57	53	65	45	41
	3月以上6月未満	58	58	54	66	46	42
	6月以上9月未満	59	59	55	67	47	43
	9月以上12月未満	60	60	56	68	48	44
	12月以上	61	61	57	69	49	45
17	3月未満	61	61	57	69	49	45
	3月以上6月未満	62	62	58	70	50	46
	6月以上9月未満	63	63	59	71	51	47
	9月以上12月未満	64	64	60	72	52	48
	12月以上	65	65	61	73	53	49
18	3月未満	65	65	61	73	53	49
	3月以上6月未満	66	66	62	74	54	50
	6月以上9月未満	67	67	63	75	55	51
	9月以上12月未満	68	68	64	76	56	52
	12月以上	69	69	65	77	57	53
19	3月未満	69	69	65	77	57	53
	3月以上6月未満	70	70	65	78	58	54
	6月以上9月未満	71	71	66	79	59	55
	9月以上12月未満	72	72	66	80	60	56
	12月以上	73	73	67	81	61	57
20	3月未満	73	73	67	81	61	57
	3月以上6月未満	74	74	67	82	62	58
	6月以上9月未満	75	75	68	83	63	59
	9月以上12月未満	76	76	68	84	64	60
	12月以上	77	77	69	85	65	61
21	3月未満	77	77	69	85	65	61
	3月以上6月未満	78	78	70	86	66	62
	6月以上9月未満	79	79	71	87	67	63
	9月以上12月未満	80	80	72	88	68	64
	12月以上	81	81	73	89	69	65
22	3月未満	81	81	73	89	69	65
	3月以上6月未満	82	82	73	90	70	66
	6月以上9月未満	83	83	74	91	71	67
	9月以上12月未満	84	84	74	92	72	68
	12月以上	85	85	75	93	73	69
23	3月未満	85	85	75	93	73	69
	3月以上6月未満	86	86	75	94	74	69
	6月以上9月未満	87	87	76	95	75	69
	9月以上12月未満	88	88	76	96	76	69
	12月以上	89	89	77	97	77	69
24	3月未満	89	89	77	97	77
	3月以上6月未満	90	90	77	98	78
	6月以上9月未満	91	91	78	99	79
	9月以上12月未満	92	92	78	100	80
	12月以上	93	93	79	101	81
25	3月未満	93	93	79	101	81
	3月以上6月未満	94	94	79	102	82
	6月以上9月未満	95	95	80	103	83
	9月以上12月未満	96	96	80	104	84
	12月以上	97	97	81	105	85
26	3月未満	97	97	81	105	85
	3月以上6月未満	98	98	82	106	86
	6月以上9月未満	99	99	83	107	87
	9月以上12月未満	100	100	84	108	88
	12月以上	101	101	85	109	89
27	3月未満	101	101	85	109	89
	3月以上6月未満	102	102	85	110	90
	6月以上9月未満	103	103	86	111	91
	9月以上12月未満	104	104	86	112	92
	12月以上	105	105	87	113	93
28	3月未満	105	105	87	113
	3月以上6月未満	106	106	87	114
	6月以上9月未満	107	107	88	115
	9月以上12月未満	108	108	88	116
	12月以上	109	109	89	117
29	3月未満	109	109	89	117
	3月以上6月未満	110	110	90	118
	6月以上9月未満	111	111	91	119
	9月以上12月未満	112	112	92	120
	12月以上	113	113	93	121
30	3月未満	113	113	93	121
	3月以上6月未満	114	114	93	122
	6月以上9月未満	115	115	94	123
	9月以上12月未満	116	116	94	124
	12月以上	117	117	95	125
31	3月未満	117	117	95	125
	3月以上6月未満	118	118	95	126
	6月以上9月未満	119	119	96	127
	9月以上12月未満	120	120	96	128
	12月以上	121	121	97	129
32	3月未満	121	121
	3月以上6月未満	121	122
	6月以上9月未満	121	123
	9月以上12月未満	121	124
	12月以上	121	125
33	3月未満		125
	3月以上6月未満		126
	6月以上9月未満		127
	9月以上12月未満		128
	12月以上		129

附則(平成18年規則第198号)抄

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。

附則(平成19年規則第34号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　改正後の武雄市技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成19年4月1日から適用する。

(平成19年4月1日から施行日の前日までの間における異動者の号給)

3　平成19年4月1日からこの規則の施行の日(次項において「施行日」という。)の前日までの間において、改正前の武雄市技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の、改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給は、市長の定めるところによる。

(施行日から平成20年3月31日までの間における異動者の号給の調整)

4　施行日から平成20年3月31日までの間において、改正後の規則の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員の当該適用又は異動の日における号給については、当該適用又は異動について、まず改正前の規則の規定が適用され、次いで当該適用又は異動の日から改正後の規則の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

5　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規則による給与の内払とみなす。

附則(平成21年規則第35号)

(施行期日)

1　この規則は、平成21年12月1日から施行する。

(平成21年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成21年12月に支給する期末手当に関する特例措置について、武雄市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成21年条例第33号)附則第2条第1号に規定する減額改定対象職員に相当する職員は、平成21年6月1日において職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表の欄、職務の級の欄及び号給の欄に掲げるものであるもの以外の職員であった者とする。


給料表	職務の級	号給
技能労務職給料表	1級	1号給から68号給まで
技能労務職給料表	2級	1号給から32号給まで

附則(平成21年規則第38号)

この規則は、平成22年2月1日から施行する。

附則(平成22年規則第37号)

(施行期日)

1　この規則は、平成22年12月1日から施行する。

(平成22年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成22年12月に支給する期末手当に関する特例措置について、武雄市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成22年条例第20号)附則第2条第1号に規定する減額改定対象職員に相当する職員は、平成22年6月1日において職員であって適用される技能労務職給料表の職務の級及び号給がそれぞれ次表の職務の級の欄及び号給の欄に掲げるものであるもの以外の職員であった者とする。


給料表	職務の級	号給
技能労務職給料表	1級	1号給から108号給まで
	2級	1号給から72号給まで
	3級	1号給から64号給まで
	4級	1号給から36号給まで
	5級	1号給から20号給まで

附則(平成22年規則第38号)

この規則は、平成22年12月1日から施行する。

附則(平成23年規則第29号)

(施行期日)

1　この規則は、平成23年12月1日から施行する。

(平成23年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成23年12月に支給する期末手当に関する特例措置について、武雄市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成23年条例第16号)附則第2条第1号に規定する減額改定対象職員に相当する職員は、平成23年6月1日において職員であって適用される技能労務職給料表の職務の級及び号給がそれぞれ次表の職務の級の欄及び号給の欄に掲げるものであるもの以外の職員であった者とする。


給料表	職務の級	号給
技能労務職給料表	1級	1号給から121号給まで
	2級	1号給から84号給まで
	3級	1号給から76号給まで
	4級	1号給から48号給まで
	5級	1号給から32号給まで

附則(平成23年規則第30号)

この規則は、平成23年12月1日から施行する。

附則(平成26年規則第25号)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の武雄市技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成26年4月1日から適用する。

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の武雄市技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成27年規則第14号)

(施行期日)

1　この規則は、平成27年4月1日から施行する。

(給料の切替えに伴う経過措置)

2　平成27年4月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額(武雄市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成28年条例第22号。以下「平成28年改正条例」という。)の施行の日において同条例附則第第2条第1号に規定する減額改定対象職員に相当する者にあっては、当該給料月額に100分の99.935を乗じて得た額(その額に1円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額))に達しないこととなるものには、平成30年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

3　切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、規則の定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。

4　切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、前2項の規定に準じて、給料を支給する。

附則(平成28年規則第5号)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の武雄市技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成27年4月1日から適用する。

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の武雄市技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与(武雄市技能労務職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成27年規則第14号。以下この項において「平成27年改正規則」という。)附則第2項の規定に基づいて支給された給料を含む。)は、改正後の規則の規定による給与(平成27年改正規則附則第2項の規定による給料を含む。)の内払とみなす。

附則(平成28年規則第30号)

1　この規則は、平成28年12月1日から施行する。

2　平成28年12月に支給する期末手当に関する特例措置について、武雄市職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成28年条例第22号)附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員に相当する職員は、平成28年6月1日において職員であった者とする。

附則(平成29年規則第32号)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の武雄市技能労務職員の給与に関する規則の規定は、平成29年4月1日から適用する。

附則(平成31年規則第11号)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の武雄市技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成30年4月1日から適用する。

附則(令和元年規則第36号)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の武雄市技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成31年4月1日から適用する。

附則(令和2年規則第11号)抄

(施行期日)

1　この規則は、令和2年4月1日から施行する。

附則(令和5年規則第34号)抄

(施行期日)

第1条　この規則は、令和5年4月1日から施行する。

(定義)

第2条　この附則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(1)　令和3年改正法　地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)をいう。

(2)　暫定再任用職員　令和3年改正法附則第4条第1項若しくは第2項、第5条第1項若しくは第3項、第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(3)　暫定再任用短時間勤務職員　令和3年改正法附則第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(4)　定年前再任用短時間勤務職員　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員をいう。

(5)　令和4年改正条例　地方公務員法の一部を改正する法律の施行等に伴う関係条例の整備に関する条例(令和4年条例第19号)をいう。

(6)　育児休業法　地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)をいう。

(武雄市技能労務職員の給与に関する規則の一部改正に伴う経過措置)

第7条　暫定再任用職員(暫定再任用短時間勤務職員を除く。以下この項において同じ。)の給料月額は、当該暫定再任用職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される武雄市技能労務職員の給与に関する規則第2条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用職員の属する職務の級に応じた額とする。

2　暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される武雄市技能労務職員の給与に関する規則第2条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、武雄市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成18年条例第31号)第2条第3項の規定により定められた当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

3　武雄市技能労務職員の給与に関する規則第3条、第4条及び第4条の2の規定は、暫定再任用職員には適用しない。

附則(令和5年規則第48号)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の武雄市技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和5年4月1日から適用する。

附則(令和8年規則第2号)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則による改正後の武雄市技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和7年4月1日から適用する。

別表第1　技能労務職給料表(第2条関係)


職員の区分		職務の級	1級	2級	3級	4級	5級
職員の区分	号給		給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員			円	円	円	円	円
	1		200,200	242,800	263,000	294,500	322,200
	2		201,900	243,600	263,900	295,200	323,500
	3		203,600	244,400	264,800	295,900	324,800
	4		205,300	245,100	265,700	296,400	326,000
	5		207,100	245,800	266,700	297,000	326,900
	6		208,800	246,500	267,700	297,700	328,200
	7		210,400	247,400	268,700	298,300	329,400
	8		212,000	248,100	269,600	298,800	330,500
	9		213,600	248,900	270,500	299,300	331,500
	10		215,100	249,600	271,300	299,900	332,500
	11		216,600	250,300	272,000	300,500	333,600
	12		218,100	250,900	272,400	300,900	334,700
	13		219,500	251,600	273,000	301,300	335,700
	14		221,000	252,000	273,400	301,800	336,700
	15		222,500	252,500	273,800	302,200	337,900
	16		224,000	252,900	274,200	302,500	339,000
	17		225,400	253,400	274,600	302,900	340,000
	18		226,900	253,800	275,100	303,300	341,100
	19		228,300	254,300	275,600	303,700	342,200
	20		229,700	254,700	276,200	304,000	343,200
	21		231,100	255,000	276,900	304,300	344,200
	22		232,100	255,300	277,600	304,700	345,200
	23		233,200	255,600	278,200	305,100	346,100
	24		234,300	255,900	279,000	305,400	347,100
	25		235,300	256,400	279,800	305,700	348,200
	26		236,100	257,000	280,500	306,100	349,100
	27		237,100	257,400	281,000	306,400	350,100
	28		237,900	257,900	281,700	306,800	351,100
	29		238,800	258,400	282,500	307,100	352,100
	30		239,600	258,900	283,200	307,700	353,100
	31		240,400	259,300	283,900	308,100	354,100
	32		241,200	259,700	284,500	308,600	355,000
	33		242,000	260,000	285,200	309,100	355,900
	34		242,500	260,500	285,900	309,500	356,800
	35		243,000	261,000	286,600	310,000	357,600
	36		243,500	261,400	287,300	310,500	358,600
	37		244,100	261,800	287,900	311,000	359,500
	38		244,600	262,300	288,600	311,600	360,500
	39		245,100	262,700	289,200	312,200	361,500
	40		245,600	263,100	289,700	312,900	362,400
	41		246,100	263,500	290,100	313,400	363,300
	42		246,400	263,900	290,600	313,900	364,200
	43		246,700	264,400	291,000	314,500	365,100
	44		247,200	264,700	291,400	315,000	365,900
	45		247,600	265,000	291,900	315,500	366,700
	46		248,000	265,400	292,400	316,000	367,500
	47		248,400	265,800	292,900	316,600	368,400
	48		248,800	266,100	293,200	317,200	369,100
	49		249,100	266,500	293,600	317,900	369,800
	50		249,400	266,900	294,000	318,600	370,600
	51		249,700	267,300	294,400	319,300	371,400
	52		250,000	267,600	294,900	320,000	372,000
	53		250,200	268,000	295,200	320,600	372,700
	54		250,500	268,300	295,600	321,300	373,300
	55		250,800	268,600	296,100	321,900	374,000
	56		251,100	269,000	296,600	322,500	374,700
	57		251,300	269,300	297,000	323,100	375,300
	58		251,600	269,600	297,700	323,800	375,800
	59		251,900	269,900	298,200	324,500	376,300
	60		252,100	270,200	298,800	325,100	376,800
	61		252,300	270,500	299,400	325,600	377,200
	62		252,600	270,800	299,900	326,100
	63		252,900	271,100	300,500	326,700
64		253,100	271,400	301,000	327,300
65		253,300	271,600	301,500	328,000
66		253,600	271,900	302,000	328,400
67		253,900	272,200	302,500	328,800
68		254,100	272,400	303,000	329,300
69		254,300	272,600	303,400	329,600
70		254,600	272,900	303,800	330,100
71		254,900	273,200	304,200	330,600
72		255,100	273,400	304,600	331,000
73		255,300	273,600	305,000	331,200
74		255,600	273,900	305,300	331,500
75		255,900	274,200	305,700	331,700
76		256,100	274,400	306,100	332,000
77		256,300	274,600	306,500	332,300
78		256,600	274,900	306,900	332,600
79		257,000	275,200	307,400	332,900
80		257,200	275,400	307,800	333,100
81		257,400	275,600	308,100	333,300
82		257,700	275,900	308,600	333,600
83		257,900	276,200	309,000	333,900
84		258,200	276,400	309,500	334,100
85		258,400	276,600	309,800	334,300
86		258,600	276,800	310,300	334,500
87		258,900	277,200	310,800	334,800
88		259,200	277,500	311,100	335,100
89		259,400	277,700	311,500	335,300
90		259,700	277,900	312,000	335,600
91		260,000	278,200	312,500	335,900
92		260,200	278,400	313,000	336,100
93		260,400	278,700	313,300	336,300
94		260,700	279,000	313,700	336,600
95		261,000	279,300	314,100	336,900
96		261,200	279,500	314,600	337,100
97		261,400	279,700	315,000	337,300
98		261,700	280,000	315,400
99		262,000	280,200	315,700
100		262,200	280,500	316,000
101		262,400	280,700	316,300
102		262,700	280,900	316,700
103		263,000	281,200	317,000
104		263,200	281,500	317,500
105		263,400	281,700	317,800
106			281,900	318,200
107			282,200	318,600
108			282,400	318,800
109			282,700	319,000
110			283,000	319,300
111			283,300	319,600
112			283,500	319,800
113			283,700	320,000
114			284,000	320,300
115			284,200	320,600
116			284,400	320,800
117			284,700	321,000
118			285,000	321,300
119			285,300	321,600
120			285,500	321,800
121			285,700	322,000
122			285,900	322,300
123			286,200	322,600
124			286,500	322,800
125			286,700	323,000
126			286,900	323,300
127			287,300	323,600
128			287,600	323,800
129			287,800	324,000
130			288,000
131			288,300
132			288,600
133			288,800
134			289,000
135			289,300
136			289,600
137			289,800
定年前再任用短時間勤務職員			基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額
			円	円	円	円	円
			208,300	219,500	238,300	260,400	293,100

別表第2　技能労務職給料表級別標準職務表　(第2条関係)


職務の級	標準的な職務
1級	定型的な業務を行う職務
2級	相当の技能又は経験を必要とする業務を行う職務
3級	相当高度の技能又は経験を必要とする業務を行う職務
4級	高度の技能又は経験を必要とする業務を行う職務
5級	特に高度の技能又は経験を必要とする業務を行う職務

別表第3　技能労務職給料表級別資格基準表　(第2条関係)


職種	学歴免許等	職務の級
職種	学歴免許等	1級	2級	3級	4級	5級
技術員	高校卒		6	別に定める	別に定める	別に定める
	高校卒	0	6	別に定める	別に定める	別に定める
	中学卒		9	別に定める	別に定める	別に定める
	中学卒	0	9	別に定める	別に定める	別に定める
業務員	中学卒		別に定める	別に定める
業務員	中学卒	0	別に定める	別に定める

備考

1　職種欄の各区分は、その区分に応じて次に掲げる者に適用する。

(1)　技術員

ア　自動車運転手

イ　印刷機械の操作に従事する者

ウ　上記ア又はイに掲げる者の業務に準ずる業務に従事する者

(2)　業務員

ア　用務員

イ　管理人

ウ　労務作業員、給食調理員等労務に従事する者

エ　上記アからウまでに掲げる者の業務に準ずる業務に従事する者

2　前項第1号のアに該当し、その就業に必要な免許等の資格を有する者でその者の有する学歴免許等の資格が武雄市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則別表第3の学歴免許等資格区分表の「高校卒」の区分に達しないものに対するこの表の学歴免許等欄の学歴免許等の区分の適用については、その者の学歴免許等の資格にかかわらず、「高校卒」の区分による。

3　第1項第1号のアに掲げる者にこの表を適用する場合における職員の経験年数は、その就業に必要な免許等の資格を取得した時以後のものとする。

4　職務の級の欄に掲げる上段の数字は、当該職務の級に決定するための必要在級年数を、下段の数字は当該職務の級に決定するための必要経験年数を示す。

別表第4　技能労務職給料表初任給基準表　(第3条関係)


職種	学歴免許等	初任給
技術員	高校卒	1級17号給
技術員	中学卒	1級9号給
業務員		1級1号給から1級29号給

備考

1　職種欄の各区分については、別表第3の技能労務職給料表級別資格基準表の備考第1項に定めるところによる。

2　別表第3の技能労務職給料表級別資格基準表の備考第2項に規定する職員に対する学歴免許等欄の学歴免許等の区分の適用については同項の規定を、同表の備考第3項に規定する職員に武雄市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則第15条第1項の規定を準用する場合における当該職員の経験年数については同表の備考第3項の規定を準用する。

3　職種欄の業務員の区分の適用を受ける職員に対して武雄市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則第12条の規定を準用する場合については、この表の初任給欄の号給の範囲内で部内の他の職員との均衡を考慮して定める号給が、同欄の号給として定められているものとして取り扱うものとする。この場合において、次の表の経験年数欄に掲げる経験年数を有する職員については、その者の有する経験年数に応じ、この表の初任給欄の号給を次の表に定める号給に読み替えることができる。


職種	経験年数	初任給
業務員	9年以上18年未満	1級37号給から1級57号給まで
業務員	18年以上	1級61号給から1級69号給まで

注　経験年数欄の経験年数は、武雄市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則別表第3の学歴免許等資格区分表に定める「中学卒」の区分に属する学歴免許等の資格を取得した時以後のものとする。

4　前項の規定の適用を受けた職員については、武雄市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則第14条及び第15条第1項の規定は準用しない。

5　別表第3の技能労務職給料表級別資格基準表の備考第1項第1号に掲げる者のうち、新たに職員となった者でその職務の級を1級に決定された「高校卒」の区分に属する学歴免許等の資格を有するものに対する武雄市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則第12条の規定の準用については、1級17号給から1級29号給までの範囲内で部内の他の職員との均衡を考慮して定める号給が、この表の初任給欄の号給として定められているものとして取り扱うことができる。

6　前項の規定の適用を受けた職員については、武雄市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則第14条の規定は準用しないものとし、これらの職員に武雄市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則第15条第1項の規定を準用する場合には、同項中「5年を超える経験年数」とあるのは「2年を超える経験年数」と、同項第3号中「経験年数」とあるのは「経験年数から3年を減じた年数」とする。

7　この表の学歴免許等欄の学歴免許等の区分の適用については、職員の有する最も新しい学歴免許等の資格によるものとする。

別表第5　昇格時号給対応表(第4条関係)


昇格した日の前日に受けていた号給	昇格後の号給
昇格した日の前日に受けていた号給	2級	3級	4級	5級
1	1	1	1	1
2	1	1	1	1
3	1	1	1	1
4	1	1	1	1
5	1	1	1	1
6	1	1	1	1
7	1	1	1	1
8	1	1	1	1
9	1	1	1	1
10	1	2	1	1
11	1	3	1	1
12	1	4	1	1
13	1	5	1	1
14	1	6	1	1
15	1	7	1	1
16	1	8	1	1
17	1	9	1	1
18	1	10	1	2
19	1	11	1	3
20	1	12	1	4
21	1	13	1	5
22	1	14	1	6
23	1	15	1	7
24	1	16	1	8
25	1	17	1	9
26	1	18	1	10
27	1	19	1	11
28	1	20	1	12
29	1	21	1	13
30	1	22	2	13
31	1	23	3	14
32	1	24	4	14
33	1	25	5	15
34	1	26	6	15
35	1	27	7	16
36	1	28	8	16
37	1	29	9	17
38	2	30	10	17
39	3	31	11	18
40	4	32	12	18
41	5	33	13	19
42	6	33	14	19
43	7	34	15	20
44	8	34	16	20
45	9	35	17	21
46	10	35	18	22
47	11	36	19	23
48	12	36	20	24
49	13	37	21	25
50	14	38	22	25
51	15	39	23	26
52	16	40	24	26
53	17	41	25	27
54	18	42	26	27
55	19	43	27	28
56	20	44	28	28
57	21	45	29	29
58	22	46	30	29
59	23	47	31	29
60	24	48	32	30
61	25	49	33	30
62	26	49	34	30
63	27	50	35	31
64	28	50	36	31
65	29	51	37	31
66	30	51	38	32
67	31	52	39	32
68	32	52	40	32
69	33	53	41	33
70	34	53	42	33
71	35	54	43	33
72	36	54	44	34
73	37	55	45	34
74	38	55	46	34
75	39	56	47	35
76	40	56	48	35
77	41	57	49	35
78	42	57	50	36
79	43	58	51	36
80	44	58	52	36
81	45	59	53	37
82	45	59	54	37
83	46	60	55	37
84	46	60	56	37
85	47	61	57	37
86	47	61	58	37
87	48	61	59	38
88	48	61	60	38
89	49	62	61	38
90	49	62	61	38
91	50	62	62	38
92	50	62	62	38
93	51	63	63	39
94	51	63	63	39
95	52	63	64	39
96	52	63	64	39
97	53	64	65	39
98	53	64	65	39
99	54	64	66	40
100	54	64	66	40
101	55	65	67	40
102	55	65	67
103	56	65	68
104	56	65	68
105	57	66	69
106	57	66	70
107	57	66	71
108	58	66	72
109	58	67	73
110	58	67	73
111	59	67	74
112	59	67	74
113	59	68	75
114	60	68	75
115	60	68	76
116	60	68	76
117	61	69	76
118	61	69	76
119	62	69	76
120	62	69	76
121	63	69	76
122		69	76
123		69	76
124		70	76
125		70	76
126		70	76
127		70	76
128		70	76
129		70	76
130		70	76
131		71	76
132		71	76
133		71	76
134		71
135		71
136		71
137		71

別表第5の2　降格時号給対応表(第4条の2関係)


降格した日の前日に受けていた号給	降格後の号給
降格した日の前日に受けていた号給	1級	2級	3級	4級
1	37	9	29	17
2	38	10	30	18
3	39	11	31	19
4	40	12	32	20
5	41	13	33	21
6	42	14	34	22
7	43	15	35	23
8	44	16	36	24
9	45	17	37	25
10	46	18	38	26
11	47	19	39	27
12	48	20	40	28
13	49	21	41	30
14	50	22	42	32
15	51	23	43	34
16	52	24	44	36
17	53	25	45	38
18	54	26	46	40
19	55	27	47	42
20	56	28	48	44
21	57	30	49	45
22	58	32	50	46
23	59	34	51	47
24	60	36	52	48
25	61	37	53	51
26	62	38	54	54
27	63	39	55	57
28	64	40	56	60
29	65	41	57	62
30	66	42	58	64
31	67	43	59	66
32	68	44	60	68
33	69	45	61	71
34	70	46	62	74
35	71	47	63	77
36	72	48	64	80
37	73	49	65	87
38	74	50	66	94
39	75	51	67	101
40	76	52	68	101
41	77	53	69	101
42	78	54	70	101
43	79	55	71	101
44	80	56	72	101
45	82	57	73	101
46	84	58	74	101
47	86	59	75	101
48	88	60	76	101
49	90	62	77	101
50	92	64	78	101
51	94	66	79	101
52	96	68	80	101
53	98	70	81	101
54	100	72	82	101
55	102	74	83	101
56	105	76	84	101
57	108	79	85	101
58	111	82	86	101
59	114	85	87	101
60	116	88	88	101
61	118	91	90	101
62	120	94	92	101
63	121	97	94	101
64	121	100	96	101
65	121	105	98	101
66	121	110	100	101
67	121	115	102	101
68	121	121	104	101
69	121	127	105	101
70	121	133	106
71	121	137	107
72	121	137	108
73	121	137	110
74	121	137	112
75	121	137	114
76	121	137	133
77	121	137	133
78	121	137	133
79	121	137	133
80	121	137	133
81	121	137	133
82	121	137	133
83	121	137	133
84	121	137	133
85	121	137	133
86	121	137	133
87	121	137	133
88	121	137	133
89	121	137	133
90	121	137	133
91	121	137	133
92	121	137	133
93	121	137	133
94	121	137	133
95	121	137	133
96	121	137	133
97	121	137	133
98	121	137	133
99	121	137	133
100	121	137	133
101	121	137	133
102	121	137
103	121	137
104	121	137
105	121	137
106	121	137
107	121	137
108	121	137
109	121	137
110	121	137
111	121	137
112	121	137
113	121	137
114	121	137
115	121	137
116	121	137
117	121	137
118	121	137
119	121	137
120	121	137
121	121	137
122	121	137
123	121	137
124	121	137
125	121	137
126	121	137
127	121	137
128	121	137
129	121	137
130	121	137
131	121	137
132	121	137
133	121	137
134	121
135	121
136	121
137	121

別表第6　職員区分表(第8条関係)

ア　平成8年4月1日から平成18年3月31日までの間の基礎在職期間における職員の区分についての表


第4号区分	平成8年4月1日から平成18年3月31日までの間において適用されていた武雄市技能労務職員の給与に関する規則(以下「平成8年4月以後平成18年3月以前の技能労務職給与規則」という。)の技能労務職給料表の適用を受けていた者でその属する職務の級が6級であったもの
第5号区分	平成8年4月以後平成18年3月以前の技能労務職給与規則の技能労務職給料表の適用を受けていた者でその属する職務の級が3級であったもののうち市長の定めるもの又は4級若しくは5級であったもの
第6号区分	第4号区分及び第5号区分のいずれの職員の区分にも属しないこととなる者

イ　平成18年4月1日以後の基礎在職期間における職員の区分についての表


第4号区分	平成18年4月以後適用されている武雄市技能労務職員の給与に関する規則(以下「平成18年4月以後の技能労務職給与規則」という。)の技能労務職給料表の適用を受けていた者でその属する職務の級が5級であったもの
第5号区分	平成18年4月以後の技能労務職給与規則の技能労務職給料表の適用を受けていた者でその属する職務の級が3級であったもののうち市長の定めるもの又は4級であったもの
第6号区分	第4号区分及び第5号区分のいずれの職員の区分にも属しないこととなる者

◆	平成18年3月1日	規則第43号
◇	平成18年3月31日	規則第176号
◇	平成18年9月29日	規則第198号
◇	平成19年12月27日	規則第34号
◇	平成21年11月30日	規則第35号
◇	平成21年12月28日	規則第38号
◇	平成22年11月30日	規則第37号
◇	平成22年11月30日	規則第38号
◇	平成23年11月30日	規則第29号
◇	平成23年11月30日	規則第30号
◇	平成26年12月22日	規則第25号
◇	平成27年3月27日	規則第14号
◇	平成28年3月24日	規則第5号
◇	平成28年11月30日	規則第30号
◇	平成29年12月27日	規則第32号
◇	平成31年3月28日	規則第11号
◇	令和元年12月23日	規則第36号
◇	令和2年3月31日	規則第11号
◇	令和5年4月1日	規則第34号
◇	令和5年12月27日	規則第48号
◇	令和8年2月26日	規則第2号